10 ต้นเหตุทำให้พนักงานเบื่องาน ไม่ได้อยากต้องการทำงานต่อ

[Fern751]

1. คิดจะเป็นนายตัวเอง

เนื่องจากว่ามีคนจำนวนไม่น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากยิ่งกว่า แต่ก็ยังไม่รู้เรื่องว่าจะไปทำอะไรดี

แค่วันนี้คิดว่าเหน็ดเหนื่อยกับ การที่รอประพฤติตามคำบัญชา เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่ว่าทราบหรือไหมว่า การทำธุรกิจของตัวเองมันเมื่อยล้าแล้วก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะแยะ

2.ค่าตอบแทนรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เพราะต้นสายปลายเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางทีอาจจะเป็นต้นเหตุหลักๆของคนโดยมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เนื่องจากว่าทุกคน เมื่อจำเป็นต้องดำเนินการ ก็หวังค่าตอบแทนรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมปรับเพิ่มเงินเดือนให้

คนใดกันมันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. เกลียดชังเพื่อนร่วมงาน

คนจำนวนไม่น้อยเคยได้ฟังคำนี้ อ่อนล้ากับงานเพียงพอทน แต่ว่าอิดโรยกับคนไม่เคยรู้จะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่ต้องอยู่กับคนมากหน้าหลายตา ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้คนจำนวนไม่น้อย อาจจะเคยเจอมากับตัวบ้างแล้ว อาจเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะกับเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่บอกโชว์พาว รวมทั้งท้ายที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่ตลอดไป

4.เบื่ อเจ้านาย

บางครั้งการได้ปฏิบัติงานที่เราถูกใจ มีทักษะนั้น นับว่าเป็นเรื่องที่ก็ดี

แต่ว่าถ้าหากจำเป็นต้องพบกับเจ้านาย พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

และยังชอบโ ยนงานมาให้พวกเราเป็นประจำก็คงเหมือนกับคำบอกเล่าที่ว่า

สั่งงานมากมายไม่เคยกลัว แม้กระนั้นสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดเดินทางไปดำเนินงาน

เนื่องจากว่าบางคนจะต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่สำหรับทำงานอยู่ไกลยังไง กว่าใกล้จะถึงที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถยนต์ก็ยิ่งติดต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน

ก็มืดค่ำอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 นาฬิกา เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันอ่อนล้าเช่นเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ดำเนินงานมาหลายปีแม้กระนั้นตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม เราเคยได้ยินคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่ๆซึ่งส่วนนี้เองที่หลายท่าน


อาจรู้สึกไม่อย ากทำงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญก้าวหน้าเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้เราไม่มีแร งจูงใจในการทำงาน

เลยทำให้รู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ข้างในองค์กรไม่ดี

เนื่องจากสังคมสำหรับการทำงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สภาพแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความอึดอัดใจ ไม่รุ่งโรจน์หูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัย

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เหมือนกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง ภาระหน้าที่

พวกเราบุคลากรต่างก็มีบทบาท จะต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งครั้งคราวงาน ที่ทำอยู่อาจเป็นงานที่พวกเราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ เพราะไม่ชอบ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งมูลเหตุ ที่เกิดขึ้นกับทุกคน เพราะว่าจำต้องเร่งส่งงานให้ทันเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางทีก็อาจจะต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วต้องยอมกลับบ้านดึกๆ

อีก แล้วแบบงี้ จะนำมาซึ่งการทำให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับในการดำรงชีวิต

เพราะการที่เราดำเนินการประจำอยู่ ความเป็นอิสระมันก็หายไป

ด้วยเหตุว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง คือจำเป็นต้องรอประพฤติตามหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบ

จำต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งคนจำนวนไม่น้อย

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ โดยเหตุนี้ ก็เลยต้องลาออกจากงาน

มารับงานอิสระ เพื่อให้อิสรภาพกับตัวเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : ไม่อยากทำงาน